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                康達新材料(集團)股份有限公司  股票代碼:002669
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                對生產一線員工的訪談
                發布時間:2014-3-27 23:17:00 瀏覽次數:0 作者: 返回列表

                     張:前兩期的《康達風采》,分別采訪了復合事業部的陶傳代和研究所的劉龍江,我盡量以輕松的方式和貼近生活的角度來和他們交流,希望讓大家了解在康達不同崗位上貢獻自己力量的普通員工。

                     一部好的電影通常有很多人物登場,有主角,由配角,由客串,由路人甲乙丙丁,甚至還有替身,沒一個人物所扮演的角色雖然不同,但串聯在一起,能夠演出一個精彩的故事;

                     工作是生活的一部分,很多人的工作方式影響著自己的生活方式,在康達的不同崗位上,每一個人用自己的工作影響著其他人,形成我們共同的生活方式,也形成了康達的“家”文化。

                     本期面對面,訪談的是公司一線生產工人,陸治華,人送外號“鴉烏子”(上海話,翻譯成普通話:知了,一種昆蟲。)今后還有可能會訪談公司的高管、中層、經銷商、供應商、股民…

                     張:鴉烏子,請別介意我這樣稱呼你,你能說說你這個外號的由來嗎?是誰給你起的?

                     陸:我生于1977年,是本地人。關于鴉烏子這個外號的由來是因為一場麻將。那次我出了6個筒,被3家糊了。而這6筒的外號就是鴉烏子,由此我出名了。

                     張:年會上看你參加那個品酒游戲的時候,喝酒好像不行啊,你得練練,結婚的時候難道沒人灌你嘛?你平時有啥愛好沒有?麻將?打多大的?被截過杠沒有?

                     陸:是,我喝酒的確不行。記得結婚那天,被兄弟們灌的是抱著抽水馬桶過的夜,到現在我老婆還說我,“人家結婚是抱新娘睡的,你結婚是抱馬桶睡的?!?/p>

                     平時的愛好嘛就是打打麻將,二五五的,不過手氣還可以。十回嘛能贏個七八回把。

                     張:你進公司前做過什么工作,剛來的時候能適應康達的工作嘛?你是怎樣熟悉、熟練自己工作的?看得出來大家都很尊敬你,你有什么好的經驗可以交流?

                     陸:我進公司前做過司機、個人。還行吧,首先、要別人尊敬你,你必須先要尊重別人。我只不過對別人多點熱情,能互相幫助而已,是弟兄們抬舉我了。

                     張:你是哪一年入廠的?那個時候的工作環境和現在相比有什么變化?那個時候拿多少工資、獎金?現在工資、獎金由增加嗎?

                     陸:我是07年進的廠,那時候比較松散,不像現在,由一套現代管理模式了。那時候剛進廠嘛一年獎金才拿一、二千吧,現在工資都翻兩番了,獎金更不用說了,翻了好幾番呢。

                     張:大概是在08年,我在熱熔膠組車間體驗過一段時間生產工作,簡單頻繁,不過很辛苦,溫度高,夏天就更不用說了,當年的一些同事由好幾個以及不在公司了,現在風葉膠組的生產穩定性,關乎著公司重要業務的命運,除了和研發、質檢的配合,你們風葉膠組平時是怎樣保證工作的穩定有效的?

                     陸:我們風葉膠組的工作總體分兩塊,粉料和液體料。

                     先從投液體料說起吧,受條件因素限制,限制投液體料還是半自動化所以每桶原料吊起后需人工投入,在這個投入過程中需要一份責任心。因為每釜誤差只能在1公斤左右,而總量則要一千多公斤,這就需要每一個投料工都全神貫注、不能分心。就是慢1秒也要好幾公斤,一旦多投或少投,那就直接影響了產品的質量。

                     粉料這一塊,從原料到車間,首先原料是否符合該膠料,然后復秤原料的重量是否是所需的重量,再投入反應釜,最后按照生產流程一步步操作下去。直到粉料完全進入液體中,開始抽真空,檢查是否漏氣。

                     所以我們風葉膠組每一個員工都嚴格把好自己這一關,做到每一批產品出去都是合格的產品。

                     張:你有沒有夢想,你得夢想是什么?實現了嗎,為什么?

                     陸:有,當然有,我的夢想就是我們康達公司生產的膠水走向世界,在外面只要說是康達的產品,老外都豎起大拇指說OK OK。

                     張:隨著奉賢分廠的竣工,今年公司搬家迫在眉梢,你估計會遇到哪些困難呢?

                     陸:困難肯定是有的,而且會有很多,比如說新車間布局是否合理,如何在原有基礎上改進。比如說員工的培訓,到了新廠都是電腦自動化了,老廠還要生產,既要完成生產任務又要培訓員工新設備的操作。還有新設備的安裝、調試等都是問題。

                     張:你對生產部的現狀滿不滿意,對公司的發展有什么意見或建議?

                     陸:還可以吧,意見是沒有,建議倒是有一個,就是一線生產的弟兄們太辛苦了,希望領導重視一下。穩定產品的質量,首先要穩住弟兄們的心。

                     張:作為老員工,你對新員工有什么話想說的?

                     陸:是金子總會發光的,只要努力了,做好了,一定會有回報的。          

                     張:好,感謝你在百忙之中參加面對面訪談,祝你身體健康,打麻將多贏錢。  

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