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                卓越員工的12堂必修課——系列培訓體會
                發布時間:2016-5-31 10:41:00 瀏覽次數:0 作者: 返回列表

                (1)追求卓越打造精品

                      李易

                     上周四,我有幸聽取了聆聽徐駿老師的《卓越員工的12堂必修課》講座。徐老師用精美的ppt講義和生動活潑的實例給大家講解了員工怎樣通過自我修煉,提升素質,成為卓越員工,為企業創造出更多的價值。

                   《卓越員工的12堂必修課》講座從各個方面全面系統地闡述了成為一名卓越員工必須進行的思想轉變和觀念更新,講座中所提倡的理念和方法是使普通員工從邁向卓越的捷徑。通過學習,我對其中兩點有較深刻的體會:

                   “團隊協作,優勢互補”。作為一個研究團隊的帶領人,不僅要追求自身的卓越,更要追求團隊的整體卓越。我們所處的團隊從小的方面來說是課題組、研究室成員的配合,從大的方面說更是研究所、公司各部門全體人員的協作。我們在工作中不是一個單獨的個體,我們都是康達這個大家庭中的一員。我們的個人行為也會影響到整個公司。要想成為成功的、高效的團隊不僅是團隊領導的事,而且是團隊中每一個人的事,如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事,每一個人都能不靠過多的領導安排而去主動做事情,如果我們都能把自己的經驗毫無保留與大家共享,當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決,像自己的工作一樣共同完成,而不是袖手旁觀。實際上在我們的工作中不管哪一個同事事情沒完成,工作出了差錯,我們每一個人都是有責任的,所以大家要主動多溝通,不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一處走,勁往一塊使的時候,我們才會為了目標共同奮斗、共同承擔,才能營造一個和諧團隊。

                   “注重細節,精益求精”。細節決定成敗,想做大事的人很多,但愿意把小事做細的人很少。公司要追求利潤的擴大及企業的長遠發展,需要大家一起打造出滿足市場要求的精品。這就要求產品從開發到生產的每個階段都要注重細節,精益求精。項目的研發從立項開始就要求通過項目目標市場發展趨勢的詳細調研來準確把握;確定項目目標后,還要求對客戶基本使用要求的明確領悟,轉化為可以衡量的技術要求并體現在產品的性能中;產品完成后,更需要產品質量的長期穩定以及對客戶不斷提高的技術目標的不懈追求和實現,最終才能成為行業內可以口碑相傳的精品。我們必須提倡注重細節,精益求精、把每個小環節做細,不斷地追求產品同客戶使用工藝的契合,不斷追求服務讓客戶滿意。公司歷史上成功及失敗的各個產品案例都向大家說明了團隊協作,注重細節的重要性。

                    通過聽取了講座和學習原書使我從中得到啟發和領悟,未來能提高自己和團隊的綜合素質,從而讓自己和大家在工作中更加積極主動、全力以赴,實現企業與自身的共同發展。

                (2)劉怡君

                     勇爭卓越贏在職場

                     工作是每個人體現價值,發展自我的平臺。只有努力工作,不斷進取,才能不斷積累經驗,提升自我。而一個企業,若想在復雜的市場環境中求得生存,也離不開員工的拼搏奉獻。工作是我們和企業雙贏的平臺,而如何做一個優秀員工,《卓越員工的十二堂必修課》給了我許多答案。

                     剛剛參加工作一年的我,經驗與閱歷還如同一張白紙。但是在這本書為的啟發下,我深深體會到了不爭卓越,不思進取,碌碌無為是對公司的不負責任,更是對自己的辜負。工作是所學所想得到發揮的最好的平臺,但如何將自己的價值更好的展現,贏在職場,還有許多必修課。

                1、敬業是最卓越的工作態度

                     所謂敬業,就是熱愛自己的工作,對自己所做的充滿自豪感,只有懷著這樣的心理,我們才會對工作報以熱情,積極主動地去付出,去思考,將工作當成生活的一部分。敬業也是作為一個員工最基本的職業素養。做一行,愛一行,將敬業變成一種習慣,我們將一輩子受益。因為做任何事都是如此,都需要我們認真專注得看待,才能取得成功不是嗎?

                2、團隊協作,優勢互補

                     人類作為群居動物,能在復雜的生態環境中留存至今,凌駕于地球生物的頂層,所依憑的就是我們的團隊協作能力。一個團隊沒有團隊精神將會是一盤散沙。團隊能讓我們最快的揚長避短,取得成功,而我們每個人在團隊中又可以揮灑個性,贏得尊重?,F代職場,需要的是團隊協作能力,“獨行俠”的時代已一去不返。團隊取得了成果,每個人的獨特優勢自然就可以顯現了。

                3、積極主動地工作

                     我們的任何努力都是在為自己的成長和進步積累資本,盡管表面上是為單位工作,其實卻是為自己工作。不僅工資和獎金要靠自己的工作業績來換取,個人在單位的地位升遷、人格提升和品行鍛造無一不是自身努力的結果。登上成功之梯最高階的人一定是無時無刻不在思考,永遠保持積極主動精神的人。要用于律己而不是別人要求吩咐,最嚴格的標準應該是自己來制定的。

                4、決不找任何借口

                     絕不能養成找借口的習慣!不管是做的工作出了錯,還是上級要求的任務沒有完成,都不應該為它找任何借口。那些認為自己缺乏成功機會的人,往往是在為自己的失敗尋找借口。成功者不善于也不需要編造任何借口,因為他們能為自己的行為和目標負責,故而在犯錯與失敗中尋找原因,繼而取得成功,享受成果。

                     在學習中,我不由聯想到了許多,以前做學生的時候,環境不一樣,對自己的要求也不一樣?,F在邁向社會,環境更復雜,競爭更是無處不在,我更應該嚴于律己,堅定信念,時刻反思,贏在職場。


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